index égalité femmes-hommes
index égalité femmes-hommes
La promotion de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, au cœur de notre engagement.
L’engagement de masanté.pro depuis de nombreuses années pour promouvoir et favoriser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, se traduit aujourd’hui par l’atteinte des résultats maximum par critères calculables composant l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes pour l’année 2026.

Nous considérons notre score de 40/45 obtenu pour l’année 2026 au titre des données 2025, comme un accomplissement et une ligne à tenir pour l’avenir.
Vous trouverez ci-dessous le détail des résultats.
extrait de la déclaration de l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes pour l’année 2026 au titre des données 2025.
indicateur relatif à l’écart de rémunération non calculable
indicateur d’écart de taux d’augmentations individuelles 35
indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité non calculable
indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunératons 5
total des indicateurs calculables 45
total de points obtenus 40/45
résultat final sur 100 points non calculable