index égalité femmes-hommes
index égalité femmes-hommes
La promotion de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, au cœur de notre engagement.
L’engagement de masanté.pro depuis de nombreuses années pour promouvoir et favoriser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, se traduit aujourd’hui par l’atteinte des résultats maximum par critères calculables composant l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes pour l’année 2025.

Nous considérons notre score de 60/60 obtenu pour l’année 2025 au titre des données 2024, comme un accomplissement et une ligne à tenir pour l’avenir. Vous trouverez ci-dessous le détail des résultats.
extrait de la déclaration de l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes pour l’année 2025 au titre des données 2024.
indicateur relatif à l’écart de rémunération non calculable
indicateur d’écart de taux d’augmentations individuelles 35
indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité 15
indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunératons 10
total des indicateurs calculables 60
total de points obtenus 60/60
résultat final sur 100 points non calculable