à propos de masanté.pro
masanté.pro est un service de prévention et de santé au travail interentreprises.
nous assurons aujourd’hui, sous statut associatif, la surveillance médicale de 80 000 travailleurs répartis dans 6 000 entreprises adhérentes en Seine-Maritime.
La santé est un bien précieux et un levier de performance essentiel des entreprises.
Cette réalité résume à elle seule l’enjeu et la responsabilité de ceux qui la mettent en œuvre quotidiennement au bénéfice des salariés et des entreprises :
la responsabilité d’être un acteur de la prévention, au plus proche du terrain, la responsabilité d’être efficace, et de savoir évoluer au rythme de la société.
Dans cette logique, nous avons fait le choix en 2022 d’accélérer notre virage numérique pour offrir toujours plus de service, de fluidité et de proximité à nos adhérents et à leurs salariés.
La santé est un bien précieux et un levier de performance essentiel des entreprises.
Cette réalité résume à elle seule l’enjeu et la responsabilité de ceux qui la mettent en œuvre quotidiennement au bénéfice des salariés et des entreprises :
la responsabilité d’être un acteur de la prévention, au plus proche du terrain, la responsabilité d’être efficace, et de savoir évoluer au rythme de la société.
Dans cette logique, nous avons fait le choix en 2022 d’accélérer notre virage numérique pour offrir toujours plus de service, de fluidité et de proximité à nos adhérents et à leurs salariés.
| 1955 | 1960 | 2001 | 2013 | 2018 | 2022 |
| création du service de médecine du travail | déclaration à la préfecture du Service Médical du Travail Interentreprises (SMTI). Une association, régie par la loi de 1901. | SMTI devient Adesti | création du centre pluridisciplinaire Mont-Saint-Aignan (siège social) | création du centre pluridisciplinaire de Rouen-Gauche et Blangy-sur-Bresle | Adesti devient masanté.pro |
timeline masanté.pro
timeline masanté.pro
| 1955 |
| création du service de médecine du travail |
| 1960 |
| déclaration à la préfecture du Service Médical du Travail Interentreprises (SMTI). Une association, régie par la loi de 1901. |
| 2001 |
| SMTI devient Adesti |
| 2013 |
| création du centre pluridisciplinaire Mont-Saint-Aignan (siège social) |
| 2018 |
| création du centre pluridisciplinaire de Rouen-Gauche et Blangy-sur-Bresle |
| 2022 |
| Adesti devient masanté.pro |
le conseil d’administration
organisations syndicales
| organisation syndicale | nom | entreprise adhérente |
|---|---|---|
| CFDT | Adam Catherine, vice-présidente | Carrefour Mont-Saint-Aignan |
| CFE-CGC | Rigaudeau Véronique, trésorière | Bolloré logistics |
| CFTC | en attente de désignation | |
| CGT | Mata Dominique | CARSAT Normandie |
| FO | en attente de désignation |
organisations patronales
| organisation patronale | nom | entreprise adhérente |
|---|---|---|
| MEDEF | Blondel Valérie, présidente déléguée | Normandie manutention |
| MEDEF | Buisson Guy, président | Partenaires assurances, Buisson assurances |
| MEDEF | Sagit David | société des hypermarchés Normandie/Picardie |
| U2P | Beckmann Timothée | SCP Chavoutier - Miroux - Beckmann - Haudebourg - Bardou |
| CPME | Métais Olivier, secrétaire | Métais SARL |
la commission de contrôle
organisations syndicales
| organisation syndicale | nom | entreprise adhérente |
|---|---|---|
| CFDT | Orlane Épiphane | pôle emploi |
| CFE-CGC | Charvet Grégoire | pôle emploi |
| CFTC | en attente de désignation | |
| CGT | Mata Dominique, Président | CARSAT Normandie |
| CGT | Desannaux Pascal | CARSAT Normandie |
| FO | en attente de désignation |
organisations patronales
| organisation patronale | nom | entreprise adhérente |
|---|---|---|
| MEDEF | Foucault Thierry, secrétaire | Carrier transicold industries |
| U2P | Chabert Patrick | Chabert Patrick |
| CPME | en attente de désignation |
les certifications
Peu commune pour un service de santé au travail, notre certification ISO 9001 témoigne de l’engagement de masanté.pro envers la qualité et la recherche de l’excellence.
Elle est un élément déterminant dans la remise en question et l‘amélioration permanente de notre offre de service.
Elle est un marqueur fort de l’attachement que nous portons à la satisfaction adhérent.
– > télécharger le certificat
Conscient de l’enjeu majeur de la confidentialité et de la sensibilité des données que nous collectons au quotidien, nous sommes, au niveau national, le seul service de prévention et de santé au travail certifié ISO 27001.
Cette norme est la référence en matière de système de management de la sécurité des données d’informations dans le monde.
Elle est le fil rouge des règles et bonnes pratiques que nous appliquons et respectons au quotidien dans le but de maximiser la sécurité de nos systèmes d’information.
– > télécharger le certificat
Elle est un élément déterminant dans la remise en question et l‘amélioration permanente de notre offre de service.
Elle est un marqueur fort de l’attachement que nous portons à la satisfaction adhérent.
– > télécharger le certificat
Conscient de l’enjeu majeur de la confidentialité et de la sensibilité des données que nous collectons au quotidien, nous sommes, au niveau national, le seul service de prévention et de santé au travail certifié ISO 27001.
Cette norme est la référence en matière de système de management de la sécurité des données d’informations dans le monde.
Elle est le fil rouge des règles et bonnes pratiques que nous appliquons et respectons au quotidien dans le but de maximiser la sécurité de nos systèmes d’information.
– > télécharger le certificat
Créé par présanse (organisme national représentatif des 250 services de prévention et de santé au travail interentreprises), délivré suite à un audit réalisé par AFNOR certification, le label Amexist est spécifique à notre métier et atteste de la mise en place d’une organisation et de moyens permettant de s’assurer de la qualité des prestations délivrées aux entreprises adhérentes et à leurs salariés.
L’analyse des besoins des adhérents, la tenue du dossier médical et du dossier d’entreprise, la mise en place des actions en milieu de travail, la contribution au maintien dans l’emploi ou encore la veille sanitaire… sont autant d’exigences à satisfaire pour l’obtention de ce label et autant de bonnes pratiques que nous nous efforçons d’appliquer au quotidien.
L’analyse des besoins des adhérents, la tenue du dossier médical et du dossier d’entreprise, la mise en place des actions en milieu de travail, la contribution au maintien dans l’emploi ou encore la veille sanitaire… sont autant d’exigences à satisfaire pour l’obtention de ce label et autant de bonnes pratiques que nous nous efforçons d’appliquer au quotidien.
la satisfaction adhérent et travailleur au cœur du projet.
Nous nous challengeons au quotidien pour maintenir un haut niveau de qualité de prestation.
Les certifications et labels sont déterminants dans l’exigence qui nous anime chaque jour.
En parallèle nous menons régulièrement des enquêtes auprès de nos adhérents et de leurs salariés pour mesurer la satisfaction perçue de nos prestations.
La dernière en date menée en 2022 auprès des travailleurs nous a vu décerner une note de satisfaction globale de 8.5/10, sur un parcours travailleur classique allant depuis la convocation à la visite jusqu’au confort en passant par l’accès au centre, le temps d’attente ou encore la propreté et le confort.
Les certifications et labels sont déterminants dans l’exigence qui nous anime chaque jour.
En parallèle nous menons régulièrement des enquêtes auprès de nos adhérents et de leurs salariés pour mesurer la satisfaction perçue de nos prestations.
La dernière en date menée en 2022 auprès des travailleurs nous a vu décerner une note de satisfaction globale de 8.5/10, sur un parcours travailleur classique allant depuis la convocation à la visite jusqu’au confort en passant par l’accès au centre, le temps d’attente ou encore la propreté et le confort.
Sur cette même période nous avons mené une enquête auprès de nos adhérents sur les actions en milieu de travail (AMT), c’est à dire essentiellement les interventions de nos préventeurs en entreprise.
À la question “l’action effectuée par l’intervenant a-t-elle répondu à vos attentes”,
71% des adhérents ont répondu “très satisfaisante” ,
29% “satisfaisante”.
À la question “avez-vous mis en œuvre un/des conseil(s) et/ou une/des piste(s) d’amélioraton(s) ?”,
48% ont répondu “oui”,
19% “oui, partiellement”.
À la question “l’action effectuée par l’intervenant a-t-elle répondu à vos attentes”,
71% des adhérents ont répondu “très satisfaisante” ,
29% “satisfaisante”.
À la question “avez-vous mis en œuvre un/des conseil(s) et/ou une/des piste(s) d’amélioraton(s) ?”,
48% ont répondu “oui”,
19% “oui, partiellement”.
nos partenaires
CHU de Rouen
_ Université de Rouen Normandie / accueil d’internes en médecine du travail
_ IFSI / accueil d’étudiantes infirmières
ACIST
_ service social du travail
OR2S
_ études scientifiques et statistiques
CPAM red
_ prévention de la désintertion professionnelle
_ Université de Rouen Normandie / accueil d’internes en médecine du travail
_ IFSI / accueil d’étudiantes infirmières
ACIST
_ service social du travail
OR2S
_ études scientifiques et statistiques
CPAM red
_ prévention de la désintertion professionnelle
ASRUC
_ éducateurs physiques
_ éducateurs physiques APAS
boost your business
_ site web, infographie, signalétique
DPO consulting
_ délégué à la protection des données
ARS
_ service sanitaire des étudiants en santé
_ éducateurs physiques
_ éducateurs physiques APAS
boost your business
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DPO consulting
_ délégué à la protection des données
ARS
_ service sanitaire des étudiants en santé