Les T.M.S trouvent leurs sources dans une combinaison de facteurs : contraintes physiques visibles lors de l’activité, notamment dans le geste professionnel (répétitivité, efforts, postures, température, vibrations), et contraintes psychosociales qui ne se voient pas forcément (gestion des aléas dans la production, pressions temporelles, pression du client, contrôles accrus, incertitude de l’emploi, …)
L’évaluation de ces facteurs contribue au processus continu de prévention et d’amélioration de la santé, de la sécurité, et des conditions de travail des salariés dans l’entreprise.