prévention de la désinsertion professionnelle

Lorsqu’un médecin du travail constate qu’aucune mesure d’aménagement, d’adaptation ou de transformation d’un poste de travail occupé par un salarié et que l’état de santé de celui-ci justifie un changement de poste, alors il déclare le salarié inapte à son poste de travail. Des indications relatives au reclassement du travailleur sont mentionnées sur l’avis d’inaptitude. […] ...