objectifs
Être capable de :
_ Définir et d’identifier une violence au travail
_ Comprendre les impacts (sur les différents acteurs, sur l’entreprise, et sur soi-même)
_ Agir et prévenir sur le développement de comportements à risques.
_ Créer ou réajuster une démarche/protocole de prise en charge adaptée à votre entreprise en intégrant l’intervention possible des institutions internes/externes
programme
_ Définitions des différentes formes de violences au travail (morales et sexistes)
_ Signes / réactions psychologiques, physiques, cognitives et sociales en tant qu’acteur d’un environnement de travail soumis à des violences
_ Cadre réglementaire, obligations de chacun et positionnement du service de prévention de la santé au travail
_ Démarches de prévention
_ Exemples de prise en charge, les étapes clés d’une procédure de gestion d’alerte
_ Présentation des institutions et relais au sein de l’entreprise
_ Supports vidéos / quizz
intervenants
_ Psychologue du travail
publics
_ Dirigeants, managers, équipe RH, équipe HSE
session complète
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